La formation DTS

(Design Thinking appliqué à la Santé)

Vous avez le pouvoir de transformer le système de santé à votre échelle.
Partager cette conviction, c'est bien. Mais passer à l'action, c'est encore mieux ! 
Peut être qu'aujourd'hui vous ne vous autorisez pas à le faire, par peur de ne pas être légitime, par manque de méthode, d'outil ou encore de soutien. Si c'est le cas, nous avons ce qu'il vous faut ! 
Notre formation Design Thinking appliquée à la Santé, a été spécialement pensée pour les professionnels de la santé et du médico-social. En alliant enseignements théoriques, mise en pratique sur votre projet et partages d'expérience autour de la conduite du changement en établissement, elle vous permet à la fois de prendre en main nos outils et de faire la preuve de leur efficacité sur une problématique que vous rencontrez dans votre quotidien.
Ce que nous vous proposons : - 40h de formation sur 6 mois- Des formats conçus pour s’adapter à vos emplois du temps chargés- Une formation axée sur la mise en pratique concrète : application de la méthode sur une problématique du quotidien- Des lives inspirants avec des Transformateurs- Une première promotion d’apprenants en janvier 2024 à un tarif préférentiel ! Nous sommes certifiés Qualiopi et donc éligibles aux budgets de formation.
Professionnels du secteur médical ou médico-social, grâce à cette formation hybride, vous maitriserez le design thinking pour en faire un levier de transformation de votre établissement ou institution de santé !

Photo de Paris

40h

de formation au design thinking en santé

Pour maitriser la méthode

3

lives avec des Transformateurs de la santé

Pour un retour d'expérience

30

participants au maximum, pour faciliter les échanges

Et plusieurs moments de convivialité !

promotions d'apprenants

par an

Pourquoi choisir cette formation ?

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Une formation hybride et engageante sur la durée

Avec nos modules de formation en présentiel et à distance, vous pourrez suivre la formation depuis toute la France, de façon flexible et conviviale.

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Une pédagogie orientée vers les projets concrets

Le meilleur moyen d'acquérir les compétences liées au design thinking, c'est de les mettre en pratique ! Au cours de la formation, vous construirez votre projet innovant étape par étape à partir d'une problématique que vous rencontrez dans votre quotidien.

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Un réseau d'innovateurs du champ sanitaire et médico-social

Vous bénéficierez de notre réseau d'experts grâce à des moments d'échange et de partage avec ceux qui transforment notre système de santé. 

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Des ressources inspirantes pour aller plus loin

Parce que l'apprentissage ne se limite pas aux modules de cours, nous vous partagerons également des ressources variées pour vous permettre d'approfondir vos connaissances. 

Le Design Thinking en Santé (DTS)

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Cette formation a pour but de faire de vous des innovateurs en santé. Pour cela, nous vous proposons de prendre vous-mêmes en main notre outil principal : la méthode du design thinking appliqué à la santé.
Les sessions de notre formation présentent et approfondissent chaque étape de la méthode design thinking pour vous permettre de vous l'approprier et de l'appliquer concrètement à votre projet.
Nous vous conseillerons également des ressources (livres, vidéos) afin d'aller plus loin.

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Cette formation poursuit les objectifs suivants :

    S’approprier le concept de design thinking et découvrir son potentiel d’innovation dans le secteur sanitaire et médico-social.
    Mener à bien un projet d'innovation avec la méthodologie du design thinking.
    Être capable de communiquer sur cette méthode au sein de votre établissement.
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Voici les informations pratiques :

    45h de formation réparties sur une durée de 6 à 8 mois
    Deux sessions par an, démarrage en janvier 2024 pour la première session
    2 journées en présentiel (Paris, France) et le reste en distanciel
    Pré-inscription en ligne puis étude du dossier de candidature et appel du candidat (validation sous 2 semaines).
    Public visé : Personnel hospitalier (administratif et soignants), institutions publiques de santé (ARS, ANAP, HAS...), personnel des ESMS
    Pré-requis de niveau : avoir au moins 6 mois d’ancienneté dans votre établissement
    Pré-requis technique : un accès à un ordinateur avec une bonne connexion internet (au moins 1Mb par seconde)
    Tarif : nous contacter
    Accessibilité aux personnes en situation de handicap : vous pouvez vous adresser à notre référente handicap, Aude Nyadanu (moc.latipwol%40unadayn.edua) pour toute question.
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Déroulé d'un module type :

    Session en visio (1h30) :
    - Débrief du travail en autonomie de la session précédent
    - Apports théoriques concernant le sujet de ce module et présentation des ressources à disposition
    - Planification de la suite du travail sur le projet (à faire en autonomie)
    Découverte des ressources en autonomie
    Travail sur le projet en autonomie
    Session d'office hour (1h30) :- Facultative pour les apprenants qui le souhaitent- Les coachs sont disponibles pour répondre aux questions
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Tout au long du programme :

    Animation d'un espace de discussion en ligne :- Partage de pratiques et d'expérience entre les participants- Discussion sur les modules, partage de contenus supplémentaires...
    3 webinaires avec des personnalités inspirantes pour un retour d'expérience
    Une plateforme en ligne avec l'ensemble des modules disponibles (vidéos et replays)
    Un livret "ressources" papier et numérique
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Modalités d'évaluation :

    En amont de la formation : Questionnaire évaluation DTS
    Pendant la formation : Évaluation formative continue durant la formation.
    En fin de formation : Questionnaire d’auto-évaluation des compétences acquises.
    Oral de présentation du projet (pitch) et évaluation par un jury constitué d'experts en innovation et santé.

Informations mises à jour le 11/09/2023.

Quelques chiffres...

Nombre d'apprenants

50

Taux de satisfaction des apprenants

96%

Taux de satisfaction des établissements

100%

Témoignages

La formation au coeur de notre ADN depuis 5 ans, voici quelques retours des participants à nos sessions de formation en design thinking.

Challenge Innovation AP-HP.Sorbonne Université 

"Cet accompagnement m’a apporté toute une ligne directrice sur la conduite d’un projet. J’ai beaucoup apprécié le soutien et cette méthodologie qui nous a été très bénéfique !" 

Data Deploy

"Lowpital ouvre la place des possibles dans l'univers hospitalier actuel contraint et exigeant. Un après-midi d'atelier Design thinking sur le développement durable au bloc opératoire permet aux soignants un lâcher-prise d'idées créatives et innovantes. Merci à Lowpital de libérer la parole des professionnels de santé dynamiques, volontaires et impliqués. Expérience de bonne humeur assurée !" - La Cadre Responsable Formation Continue de l'ERIADE St Germain

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Certification Qualiopi

Lowpital est organisme de formation certifié Qualiopi depuis le 24 avril 2022.

Au programme !

7 grandes étapes pour vous permettre de comprendre et pratiquer la méthodologie design thinking dans votre établissement...

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  • 1 - Découvrir le design thinking appliqué à la santé

    Un premier module d'introduction vous permet de comprendre la démarche globale, et surtout d'en voir des applications concrètes au monde de la santé. De nombreux exemples tirés de notre veille, de nos créathons ou des témoignages recueillis via notre podcast vous permettront de mieux comprendre l'impact du design thinking, qui peut vous paraître très abstrait !

  • 2 - Réaliser une étude terrain

    Nous vous livrons tous nos secrets pour recueillir un maximum d'informations auprès des futurs usagers de votre innovation, mais aussi leur contexte et leur environnement. Grâce à nos nombreux partenariats, nous vous emmenons même sur le terrain dès que possible !

  • 3 - Définir une problématique

    Une fois l'étude terrain réalisée, il faut réorganiser l'information, hiérarchiser les besoins détectés, et réussir à formuler une problématique. C'est tout un art : ni trop large, ni trop étroite, la problématique parfaite est un point de départ naturel pour la phase d'idéation.

  • 4 - Libérer la créativité

    Réussir un brainstorming, ce n'est pas juste coller des post-it un peu partout ;) Nous vous donnons les clefs pour activer l'intelligence collective et faire foisonner les idées de solution face à la problématique que vous aurez choisie.

  • 5 - De l'idée au concept

    Pour approfondir l'idée que vous aurez sélectionnée, il sera essentiel de réussir à imaginer un parcours utilisateur, le décliner en fonctionnalités, bref, entrer dans le détail et développer un concept ayant une proposition de valeur claire et des contours bien définis.

  • 6 - Prototyper & tester

    Dès que le concept est défini, il faut mettre votre innovation dans les mains des usagers au plus vite (ou quelque chose qui y ressemble à s'y méprendre, mais en moins cher et en moins abouti : un prototype) ! Pas besoin de perfectionner la solution, au contraire, vous le ferez en vous nourrissant des retours des utilisateurs. S'ensuivent alors des cycles d'itération : prototypage, test, adaptation du prototype, test, et ainsi de suite jusqu'à avoir le produit ou le service qui convainc votre cible, et passer à l'étape de déploiement.

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    7 - Convaincre

    On ne fait jamais un projet seul. Vous accompagner uniquement sur le volet de la conception nous paraitrait donc hautement insuffisant ! Comment présenter votre projet, le rendre attractif, communiquer ? Nous incluons dans la formation du coaching à la prise de parole ainsi que des conseils pour construire son pitch. Niveau support, nous plébiscitons le sketchnote (vous l'aurez remarqué en parcourant notre site !) et la création de landing pages. On vous expliquera ;)

Vous voulez en savoir plus ?

Laissez-nous vos coordonnées, on vous contacte très vite pour en parler !