La formation DTS

(Design Thinking appliqué à la Santé)

Vous voulez ancrer de nouvelles manières de travailler dans votre établissement de santé ? Vous croyez que l'expérience patient est un levier sous-estimé pour améliorer la qualité des soins et l'attractivité ? Vous avez un projet que vous souhaitez mener, mais manquez de méthode ? Vous cherchez comment convaincre vos collègues ou votre direction de l'intérêt du design thinking pour résoudre vos problèmes du quotidien ? Cette formation a été créée pour vous !
Spécialement pensée pour les professionnels du monde hospitalier, notre formation Design Thinking en santé allie enseignements théoriques, mise en pratique sur le projet de votre choix et partages d'expérience autour de la conduite du changement en établissement. Elle vous permet à la fois de prendre en main nos outils et de faire la preuve de leur efficacité en menant à bien un projet concret que vous aurez choisi. 
Professionnels du secteur médical ou médico-social, grâce à cette formation hybride, vous maitriserez le design thinking pour en faire un levier de transformation de votre établissement ou institution de santé !

Photo de Paris

45h

de formation au design thinking en santé

Pour maitriser la méthode

3

lives avec des Transformateurs de la santé

Pour un retour d'expérience

30

participants au maximum, pour faciliter les échanges

Et plusieurs moments de convivialité !

Pourquoi choisir cette formation ?

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Une formation hybride et engageante sur la durée

Avec nos modules de formation en présentiel et à distance, vous pourrez suivre la formation depuis toute la France, de façon flexible et conviviale.

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Une pédagogie orientée vers les projets concrets

Le meilleur moyen d'acquérir les compétences liées au design thinking, c'est de les mettre en pratique ! Au cours de la formation, vous construirez votre projet innovant étape par étape.

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Un réseau d'innovateurs du champ sanitaire et médico-social

Vous bénéficierez de notre réseau d'experts grâce à des moments d'échange et de partage avec ceux qui transforment notre système de santé. 

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Des ressources inspirantes pour aller plus loin

Parce que l'apprentissage ne se limite pas aux modules de cours, nous vous partagerons également des ressources variées pour vous permettre d'approfondir vos connaissances. 

Le Design Thinking en Santé (DTS)

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Cette formation a pour but de faire de vous des innovateurs en santé. Pour cela, nous vous proposons de prendre vous-mêmes en main notre outil principal : la méthode du design thinking appliqué à la santé.
Les sessions de notre formation présentent et approfondissent chaque étape de la méthode design thinking pour vous permettre de vous l'approprier et de l'appliquer concrètement à votre projet.
Nous vous conseillerons également des ressources (livres, vidéos) afin d'aller plus loin.

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Cette formation poursuit les objectifs suivants :

    S’approprier le concept de design thinking et découvrir son potentiel d’innovation dans le secteur sanitaire et médico-social.
    Mener à bien un projet d'innovation avec la méthodologie du design thinking.
    Être capable de communiquer sur cette méthode au sein de votre établissement.
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Voici les informations pratiques :

    45h de formation réparties sur une durée de 6 à 8 mois
    Deux sessions par an, démarrage en septembre 2022 pour la première session
     2 journées en présentiel (100 rue de la Folie Méricourt, 75011 Paris, France) et le reste en distanciel
    Pré-inscription en ligne puis étude du dossier de candidature et appel du candidat (validation sous 2 semaines). E
    Public visé : Personnel hospitalier (administratif et soignants), institutions publiques de santé (ARS, ANAP, HAS...), personnel des ESMS
    Pré-requis de niveau : avoir au moins 6 mois d’ancienneté dans votre établissement
    Pré-requis technique : un accès à un ordinateur avec une bonne connexion internet (au moins 1Mb par seconde)
    Tarif : nous contacter
    Accessibilité aux personnes en situation de handicap : vous pouvez vous adresser à notre référente handicap, Agathe Boutaud (moc.latipwol%40duatuob.ehtaga) pour toute question.
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Déroulé d'un module type :

    Session en visio (1h30) :
    - Débrief du travail en autonomie de la session précédent
    - Apports théoriques concernant le sujet de ce module et présentation des ressources à disposition
    - Planification de la suite du travail sur le projet (à faire en autonomie)
    Découverte des ressources en autonomie
    Travail sur le projet en autonomie
    Session d'office hour (1h30) :- Facultative pour les apprenants qui le souhaitent- Les coachs sont disponibles pour répondre aux questions
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Tout au long du programme :

    Animation d'un espace de discussion en ligne :- Partage de pratiques et d'expérience entre les participants- Discussion sur les modules, partage de contenus supplémentaires...
    3 webinaires avec des personnalités inspirantes pour un retour d'expérience
    Une plateforme en ligne avec l'ensemble des modules disponibles (vidéos et replays)
    Un livret "ressources" papier et numérique
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Modalités d'évaluation :

    En amont de la formation : Questionnaire évaluation DTS
    Pendant la formation : Évaluation formative continue durant la formation.
    En fin de formation : Questionnaire d’auto-évaluation des compétences acquises.
    Oral de présentation du projet (pitch) et évaluation par un jury constitué d'experts en innovation et santé.

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Informations mises à jour le 14/04/2022.

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