Comprendre et prévenir la grossophobie
Une formation ludique et engageante pour comprendre l’obésité, déconstruire les préjugés et agir pour l’inclusion
Saviez-vous que l'obésité est la 2ᵉ cause de discrimination en France ?
Elle touche plus de 18% des adultes français, et pourtant les idées reçues persistent, y compris en milieu professionnel et médical.
Et si vous impulsiez le changement dans votre organisation sur ce sujet encore tabou en créant un environnement professionnel plus juste, plus informé, et plus inclusif ?
Lowpital, en partenariat avec Novo Nordisk, vous propose une formation interactive, pour :●Comprendre l’obésité comme une maladie chronique, multifactorielle et évolutive●Identifier l’impact des représentations et biais sur vos pratiques professionnelles● Mieux appréhender les enjeux relationnels, organisationnels et éthiques● Repérer les leviers d'action spécifiques à votre environnement professionnel● Co-construire des engagements concrets et réalistes
Alliant sensibilisation et passage à l'action, cette formation répond à vos enjeux en matière de prévention santé, d'inclusion et de qualité de vie au travail, en cohérence avec vos politiques RH de diversité et de lutte contre les discriminations.
Pourquoi parler d'obésité ?
18%
Des adultes en France sont touchés par l'obésité, soit près d'1 actif sur 5.
40%
Des personnes vivant avec l'obésité déclarent avoir été discriminées au travail.
15%
D'entre elles ont modifié leur activité professionnelle en raison de leur obésité.
Comment les préjugés sur l’obésité impactent-ils
les pratiques ?
Les préjugés liés à l’obésité ne concernent pas uniquement les personnes qui la vivent. Qu'ils se rencontrent en entreprise ou au sein des structures du système de santé, ils affectent les organisations toutes entières.
En entreprise
En santé et dans le médico-social
Prévenir ces idées reçues et lutter contre la grossophobie c'est :
Pour vos équipes et votre organisation :
Pour les personnes concernées :
Pourquoi choisir cette formation ?
Cette formation n’est ni une conférence, ni une action isolée.C’est un temps d’engagement collectif, conçu pour que la sensibilisation devienne un levier de transformation dans votre organisation.
Au programme
3 grandes étapes pour vous permettre de comprendre et pratiquer la méthodologie design thinking dans votre établissement...
1 - La Fresque de l'Obésité
Vérité ou idée reçue ? La formation commence par la Fresque pour démêler les préjugés des faits scientifiques, et prendre conscience du niveau de connaissance (et de fausses croyances) des participant·es. la Fresque dure environ 1h30.
2 - Approfondissement : qu'est-ce que la maladie obésité ?
Pour fixer les apprentissages abordés pendant la Fresque, un temps de restitution et d'approfondissement des apports théoriques permet à chacun·e de mettre en exergue des points saillants à garder en mémoire.
3 - Plan d'action pour agir dans mon entreprise
Animé pas les facilitateur·ices Lowpital, un temps d'atelier d'intelligence collective permettra de remettre la formation en perspective dans le contexte spécifique de l'entreprise ou organisation : où en sommes-nous sur cette question ? quels engagements prenons-nous dès aujourd'hui pour lutter contre les préjugés liés à l'obésité ?
La Fresque de la maladie Obésité
En s'inspirant du modèle de la « Fresque du climat », Novo Nordisk a créé la première Fresque de la Maladie Obésité, avec l'aide d'un board scientifique (experts indépendants, professionnels de santé, associations de patients, paramédicaux, patients experts). Cet outil ludique aide à mieux comprendre la maladie et à déconstruire les idées reçues, en s'appuyant sur des arguments scientifiques vérifiés.
Pensée pour durer environ une heure et demie, la Fresque est un outil pédagogique et une méthodologie visant à stimuler la réflexion pour faire émerger des engagements individuels et ainsi modifier le regard sur la maladie chronique évolutive qu'est l'obésité.
Plus de 2100 personnes ont déjà été "fresquées" depuis le lancement de la Fresque, en mars 2025.
Dans le cadre de la formation, la Fresque permet de se familiariser avec les enjeux de l'obésité avant d'entrer dans la phase d'ateliers pour définir un plan d'action.
À l'issue de la formation, les participant·es seront capables de :
Voici les informations pratiques :
Déroulé de la session :
Moyens permettant le suivi et l'appréciation des résultats :
Modalités d'évaluation :
FAQ
En quoi cette formation est-elle différente d'une sensibilisation classique ?
Les sensibilisations s'arrêtent souvent à la théorie. Notre formation combine la puissance pédagogique de la Fresque (compréhension scientifique) avec un atelier d'intelligence collective qui produit un plan d'action concret, ancré dans votre réalité organisationnelle.
Vous ne repartez pas seulement avec de bonnes intentions, mais avec une feuille de route opérationnelle pour transformer votre organisation.Quelle est la différence entre la Fresque et la formation complète ?
La Fresque de la Maladie Obésité développée par Novo Nordisk est un atelier de sensibilisation qui change les regards et déconstruit les préjugés.
Notre formation va plus loin : elle intègre la Fresque ET elle se poursuit avec un atelier de co-construction pour transformer cette prise de conscience en actions
concrètes dans votre organisation.Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?
Les premiers effets sont immédiats : changement de regard et alignement des équipes formées dès la fin de la journée. Les résultats organisationnels (réduction des discriminations, amélioration de la QVCT) se mesurent sur 3-6 mois, selon votre plan de déploiement.
Cette formation est-elle éligible au financement OPCO ?
Oui ! Lowpital est un organisme de formation certifié Qualiopi. La formation est donc éligible au financement par votre OPCO.