La formation DTS

(Design Thinking appliqué à la Santé)

Vous voulez ancrer de nouvelles manières de travailler dans votre établissement de santé ? Vous croyez que l'expérience patient est un levier sous-estimé pour améliorer la qualité des soins et l'attractivité ? Vous avez un projet que vous souhaitez mener, mais manquez de méthode ? Vous cherchez comment convaincre vos collègues ou votre direction de l'intérêt du design thinking pour résoudre vos problèmes du quotidien ? Cette formation a été créée pour vous !
Spécialement pensée pour les professionnels du monde hospitalier, notre formation Design Thinking en santé allie enseignements théoriques, mise en pratique sur le projet de votre choix et partages d'expérience autour de la conduite du changement en établissement. Elle vous permet à la fois de prendre en main nos outils et de faire la preuve de leur efficacité en menant à bien un projet concret que vous aurez choisi. 
Professionnels du secteur médical ou médico-social, grâce à cette formation hybride, vous maitriserez le design thinking pour en faire un levier de transformation de votre établissement ou institution de santé !

Photo de Paris

4

jours de formation au design thinking en santé, en présentiel

Pour maitriser la méthode

10

participants par groupe au maximum, pour faciliter les échanges

Et des moments de convivialité !

Pourquoi choisir cette formation ?

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Nous partageons notre expérience

Nous avons accompagné plus de 45 organisations de santé dans leurs projets d’innovation : hôpitaux publics ou privés, institutions publiques, industries, entreprises de la e-santé... Cette formation est donc illustrée par de nombreux exemples concrets issus de notre expérience.

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Une pédagogie orientée vers les projets concrets

Le meilleur moyen d'acquérir les compétences liées au design thinking, c'est de les mettre en pratique ! Au cours de la formation, les apprenants construisent leur projet innovant étape par étape. Ils ont plusieurs semaines entre chaque session pour cela, et nous restons disponibles par mail pour les aider !

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Des ressources inspirantes pour aller plus loin

Besoin d’un outil en particulier dans 6 mois, un an ? Pas besoin de fouiller dans 200 slides de cours : vous retrouvez l’essentiel dans le petit cahier de l’innovation en santé. Il vous permet aussi de suivre votre projet via des templates à remplir au fur et à mesure de vos avancées.

Maîtriser la méthode et l'appliquer à des projets concrets

La formation se divise en 4 journées, espacées de 4 semaines minimum : cela permet aux apprenants d'acquérir la méthodologie du design thinking en santé en l'appliquant à leurs projets.

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Jour 1 : Comprendre le problème

Matinée : Découvrir le design thinking appliqué à la santé
Après-midi : Réaliser (et réussir !) une étude terrain

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Jour 2 : Co-créer la solution

Matinée : Poser le cadre & libérer la créativité
Après-midi : De l’idée au concept

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Jour 3 : Prototyper et tester

Matinée : Prototyper
Après-midi : Tester, améliorer, itérer

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Jour 4 : Concrétiser & communiquer

Pitcher mon projet et devenir un ambassadeur du design thinking au sein de mon établissement

Retours d’expérience de nos apprenants

"Cet accompagnement m’a apporté toute une ligne directrice sur la conduite d’un projet. J’ai beaucoup apprécié le soutien et cette méthodologie.”

Participant au Challenge Innovation AP-HP.Sorbonne Université (professionnels paramédicaux)

“Vous, avec votre pep’s, vous pouvez nous aider à avancer en accord avec nos valeurs, mais avec de nouveaux outils !"

Médecin apprenante du CH d’Annecy Genevois

“J’ai adoré la mise en pratique très pratique !”

Cadre de santé en formation à l’IFROSS (Lyon)

“Ça m’a permis de me recentrer, d’aller d’objectifs en objectifs et de réaliser que mon projet vaut le coup. Je me suis sentie valorisée dans ce que je fais.”

Participant au Challenge Innovation AP-HP.Sorbonne Université (professionnels paramédicaux)

Le Design Thinking en Santé (DTS)

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Cette formation a pour but de faire de vous des innovateurs en santé. Pour cela, nous vous proposons de prendre vous-mêmes en main notre outil principal : la méthode du design thinking appliqué à la santé.
Les sessions de notre formation présentent et approfondissent chaque étape de la méthode design thinking pour vous permettre de vous l'approprier et de l'appliquer concrètement à votre projet.
Nous vous conseillerons également des ressources (livres, vidéos) afin d'aller plus loin.

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Cette formation poursuit les objectifs suivants :

    S’approprier le concept de design thinking et découvrir son potentiel d’innovation dans le secteur sanitaire et médico-social.
    Mener à bien un projet d'innovation avec la méthodologie du design thinking.
    Être capable de communiquer sur cette méthode au sein de votre établissement.
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Voici les informations pratiques :

    28h de formation réparties sur 4 jours
    Entre les sessions, mise en pratique par les apprenants sur des projets concrets
    En présentiel dans votre établissement
    Pré-inscription en ligne puis étude du dossier de candidature et échange avec le référent formation (validation sous 2 semaines).
    Public visé : Personnel hospitalier (administratif et soignants), institutions publiques de santé (ARS, ANAP, HAS...), personnel des ESMS
    Pré-requis de niveau : être en position de management
    Tarif : nous contacter
    Accessibilité aux personnes en situation de handicap : vous pouvez vous adresser à notre référente handicap, Aude Nyadanu (moc.latipwol%40unadayn.edua) pour toute question.
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Déroulé d'un module type :

    Session théorique (7h, en présentiel dans vos locaux) :- Débrief du travail en autonomie de la session précédente- Apports théoriques concernant le sujet de ce module - Mises en pratique lors d'exercices collectifs- Planification de la suite du travail sur le projet (à faire en autonomie)
    Travail sur le projet en autonomie
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Tout au long du programme :

    Les supports de présentation, partagés par mail après chaque session
    Un livret "ressources" papier et numérique : le Cahier de l'inno
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Modalités d'évaluation :

    En amont de la formation : Questionnaire évaluation DTS
    Pendant la formation : Évaluation formative continue durant la formation.
    En fin de formation : Questionnaire d’auto-évaluation des compétences acquises.

Informations mises à jour le 21/02/2025

Quelques chiffres...

Ces indicateurs concernent l’ensemble de nos formations sur le design thinking (inter et intra-établissement).

74

apprenants formés

99%

des apprenants recommandent la formation

9.2/10

Note moyenne donnée à la formation

100%

Taux de satisfaction des établissements

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Certification Qualiopi

Lowpital est organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation depuis le 24 avril 2022.

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